Jawab Tantangan Industri Pertambangan, Perusahaan Ini Sukses Lampaui Praktik Rekrutmen Konvensional

Ahmad Antoni
Melalui program LSD, PAMA secara proaktif membentuk talenta lokal dari hulu untuk menjawab tantangan industri pertambangan. Foto: Istimewa

“Hal ini sejalan dengan prinsip pendidikan kejuruan, di mana lingkungan belajar harus menjadi replika dari lingkungan kerja yang sesungguhnya,” ujarnya.

Program LSD Berdampak Signifikan
Implementasi program LSD telah memberikan dampak signifikan. Salah satu hasil utamanya adalah terbentuknya BKK Center Lokal yang menjadi sumber utama rekrutmen PAMA di daerah, mengurangi ketergantungan pada sumber talenta dari Pulau Jawa dan membuka lebih banyak kesempatan bagi putra daerah.

Komitmen pada rekrutmen yang adil ini bukanlah sebuah program yang berdiri sendiri, melainkan cerminan dari budaya perusahaan yang lebih luas dan telah teruji. 
Semangat ini pun kerap dibagikan perusahaan kepada publik melalui akun Instagram rekrutmen resmi @join_pamapersada, yang secara aktif menampilkan keberagaman tim sebagai salah satu kekuatannya.

Dengan komitmen yang terbukti dan diakui secara luas, PAMA menunjukkan bahwa industri pertambangan mampu menjadi motor penggerak perubahan sosial yang positif, dimulai dari langkah fundamental dalam membuka pintu kesempatan. 

Melalui langkah ini, PAMA tidak hanya memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri, tetapi juga mengubah wajah pertambangan menjadi sektor yang lebih humanis, inklusif, dan berdampak nyata bagi masa depan Indonesia.

Editor : Ahmad Antoni

Sebelumnya

Bagikan Artikel Ini
Konten di bawah ini disajikan oleh Advertiser. Jurnalis iNews Network tidak terlibat dalam materi konten ini.
News Update
Kanal
Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik Lebih Lanjut
MNC Portal
Live TV
MNC Network