Jawab Tantangan Industri Pertambangan, Perusahaan Ini Sukses Lampaui Praktik Rekrutmen Konvensional

JAKARTA, iNewsSemarang.id - Keberhasilan program strategis PAMA, Local Source Development (LSD), secara resmi dianugerahi penghargaan Inclusive Recruitment to Improve Positive Social Impact di ajang Indonesia Best Workplace Award 2025. 

Penghargaan ini secara spesifik mengapresiasi inisiatif PT Pamapersada Nusantara (PAMA) yang dinilai berhasil melampaui praktik rekrutmen konvensional. 

Baca Juga

Dipimpin Muhadjir Effendy, Ini Nama-nama Tim Pengelola Tambang Muhammadiyah

Melalui program LSD, PAMA tidak hanya secara pasif menunggu lulusan siap kerja, tetapi secara proaktif membentuk talenta lokal dari hulu untuk menjawab tantangan industri pertambangan.

Tingkatkan Keterserapan Tenaga Kerja Lokal
Diluncurkan sejak tahun 2021, program LSD adalah strategi PAMA untuk meningkatkan keterserapan tenaga kerja lokal secara sistematis. Bekerja sama dengan Bursa Kerja Khusus (BKK) di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sekitar wilayah operasional, PAMA secara aktif terlibat dalam pengembangan kualitas pendidikan vokasi.

Program ini menyasar empat pilar utama: guru, siswa, kurikulum, dan infrastruktur. Pendekatannya pun komprehensif, mulai dari pelatihan dan magang bagi guru dan siswa, hingga pengembangan kelas industri yang menginternalisasi nilai-nilai inti PAMA. 

Baca Juga

PBNU dan PP Muhammadiyah Terima Izin Kelola Usaha Tambang, MUI Kaji Kemungkinan Ikut

Untuk membangun karakter tangguh, PAMA melibatkan TNI/Polri dalam program Bimbingan Mental & Fisik (Bintalsik) guna menumbuhkan mentalitas disiplin sesuai budaya kerja perusahaan.

Abdul Nasir Maksum, Direktur HCGS, CCKM, LSP PT Pamapersada Nusantara menegaskan bahwa LSD adalah investasi strategis. “PAMA tidak hanya menunggu lulusan siap kerja, tetapi juga secara proaktif membentuk talenta lokal sejak dini untuk menjawab tantangan industri pertambangan.” Katanya dalam keterangan Jumat (17/10). 

“Hal ini sejalan dengan prinsip pendidikan kejuruan, di mana lingkungan belajar harus menjadi replika dari lingkungan kerja yang sesungguhnya,” ujarnya.

Baca Juga

Perizinan Pertambangan di Jawa Tengah Diperketat

Program LSD Berdampak Signifikan
Implementasi program LSD telah memberikan dampak signifikan. Salah satu hasil utamanya adalah terbentuknya BKK Center Lokal yang menjadi sumber utama rekrutmen PAMA di daerah, mengurangi ketergantungan pada sumber talenta dari Pulau Jawa dan membuka lebih banyak kesempatan bagi putra daerah.

Komitmen pada rekrutmen yang adil ini bukanlah sebuah program yang berdiri sendiri, melainkan cerminan dari budaya perusahaan yang lebih luas dan telah teruji. 
Semangat ini pun kerap dibagikan perusahaan kepada publik melalui akun Instagram rekrutmen resmi @join_pamapersada, yang secara aktif menampilkan keberagaman tim sebagai salah satu kekuatannya.

Dengan komitmen yang terbukti dan diakui secara luas, PAMA menunjukkan bahwa industri pertambangan mampu menjadi motor penggerak perubahan sosial yang positif, dimulai dari langkah fundamental dalam membuka pintu kesempatan. 

Melalui langkah ini, PAMA tidak hanya memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri, tetapi juga mengubah wajah pertambangan menjadi sektor yang lebih humanis, inklusif, dan berdampak nyata bagi masa depan Indonesia.

Editor : Ahmad Antoni